Работа в майские праздники: за какие дни полагается двойная оплата в Татарстане

Но некоторые жители республики будут вынуждены работать в эти дни. О том, как будет оплачиваться работа в майские праздники, — в материале «Татар-информа».

Длинные выходные в мае связаны с Праздником Весны и Труда (1 мая) и Днем Победы (9 мая). Кроме того, нерабочими будут 2 и 8 мая за счет переноса выходных с 4 января и 23 февраля. Также 3, 4, 10 и 11 мая приходятся на субботу и воскресенье.

Праздничными днями в мае будут считаться исключительно 1 и 9 мая. Работа в эти дни, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, должна оплачиваться в двойном размере при любом графике работы. Также у сотрудника есть право отказаться от двойной оплаты и взять дополнительный отгул.

Касательно оплаты работы в остальные выходные в мае все зависит от установленного графика работы.

Если 2, 3, 4, 8, 10 и 11 мая считаются выходными по действующему в организации графику, то работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере. Если же эти дни считаются рабочими по действующему режиму, например, при сменном графике, то работа в эти дни оплачивается в одинарном размере.

Источник: «Татар-информ»