Эксперт объяснил, в каких случаях человека могут вызвать на работу во время отпуска

Это касается работников МЧС, журналистов, врачей, а также тех, у кого в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день. Об этом сообщил HR-эксперт и член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.

«Если в договоре прописан ненормированный рабочий график, то работодатель имеет право привлечь вас к работе в отпуске. Также это касается сотрудников МЧС, журналистов и врачей. Но в таких случаях оплата должна быть в двойном размере», — сказал эксперт.

В остальных случаях работодатель не имеет права требовать выхода на работу во время отпуска. Он может только предложить сотруднику поработать, и тот имеет полное право отказаться без каких-либо последствий.

Мурадян также отметил, что все дополнительные выходы на работу должны быть оформлены документально.

Кроме того, если сотрудник сам выразил желание выйти на работу во время отпуска, работодатель не обязан оплачивать эту смену, так как такой день не отражается в табеле учета рабочего времени.

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/ekspert-obyasnil-v-kakix-slucayax-celoveka-mogut-vyzvat-na-rabotu-vo-vremya-otpuska-6021433