HR-эксперт объяснила, почему работодатели настороженно относятся к зумерам

Об этом в беседе с «NEWS. ru» рассказала HR-эксперт и действующий директор по персоналу в финтех-отрасли Екатерина Великая.

По её словам, зумеры активны, креативны и стремятся к самореализации, но не готовы мириться с неудобными условиями труда. Они легко покидают компанию, если что-то их не устраивает.

Великая отметила, что зумеры предпочитают переходить к новому работодателю, который предлагает более комфортные условия, и не склонны привязываться к одному месту надолго.

Она также подчеркнула, что в отличие от предыдущих поколений, зумеры не следуют устоявшимся нормам. Они ценят свободу, индивидуальность и не приемлют строгих рамок.

Великая указала, что поколение Z отличается от поколения Y, которое было более склонно соблюдать правила «потому что так принято».

Однако у зумеров есть и сильные стороны. Они обладают высокой цифровой грамотностью, быстро осваивают новые технологии и инструменты, что делает их ценными сотрудниками в современном технологическом мире.

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/hr-ekspert-obyasnila-pocemu-rabotodateli-nastorozenno-otnosyatsya-k-zumeram-5993338