Юрист Бакаев: законодательство РФ не предусматривает запрета на подработку у конкурентов

Об этом сообщил юрист Намру Бакаев в беседе с «Татар-информом».

По его словам, в рабочее время сотрудник не имеет права заниматься посторонними делами. Однако в свободное время подработка возможна, если она оформлена по гражданско-правовому договору и не мешает основной работе.

Существуют ограничения для некоторых категорий сотрудников, например, госслужащих, которым запрещено заниматься иной деятельностью, кроме преподавательской, просветительской или творческой. Но в случае с классическими трудовыми договорами работник имеет право на подработку.

Бакаев также отметил, что прямого запрета на работу у конкурентов в Трудовом кодексе нет. Работодатели могут включать в договоры штрафные санкции, но взыскать что-либо с сотрудника сложно. «Гипотетически возможно взыскать ущерб, если работодатель сможет доказать его, но на практике это крайне редко происходит в России», — подчеркнул он.

Уволить сотрудника за подработку также невозможно, заключил юрист.

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/yurist-bakaev-zakonodatelstvo-rf-ne-predusmatrivaet-zapreta-na-podrabotku-u-konkurentov-6023207