Юрист Георгиева объяснила, какие работники могут делить отпуск по своему усмотрению

Об этом «Татар-информу» сообщила юрист Алла Георгиева.

«Также работодатель должен пойти навстречу в этом вопросе несовершеннолетнему работнику, беременной женщине, многодетной матери, родителям, воспитывающим ребенка в одиночку или ребенка с инвалидностью», —сказала собеседник агентства.

Не попадающие под льготную категорию граждане могут разделить отпуск только с согласия работодателя. Причем в случае отказа сотруднику в такой просьбе, руководитель будет прав, при условии, что заведомо был составлен график отпусков, где уже учли пожелания работника, резюмировала юрист.

Источник: «Татар-информ»