Юрист сервиса по поиску работы HeadHunter Александр Кузнецов напомнил, что работа в праздничные дни должна оплачиваться по повышенному тарифу.
Речь идет о ближайших выходных с 7 по 9 марта, связанных с празднованием Международного женского дня, сообщает «РИА Новости».
Эксперт уточнил, что обычно труд в нерабочие праздники оплачивается вдвое.
При этом сотрудник может выбрать другой вариант компенсации. По словам юриста, работник вправе согласиться на обычную, одинарную оплату за работу в праздник, если взамен работодатель предоставит ему дополнительный выходной день без сохранения зарплаты.
Кузнецов подчеркнул, что решение о таком варианте компенсации принимает только сам сотрудник. Работодатель не имеет права навязывать замену повышенной оплаты дополнительным выходным.
Источник: «Татар-информ»
Нет комментариев