Юрист объяснил, когда работник может отказаться от работы из-за жары

Об этом заявил директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин в комментарии РИА Новости.

Он объяснил, что для офисных работников максимально допустимая температура составляет 28 градусов Цельсия. Если этот предел превышен, работа становится запрещённой согласно санитарным правилам. В таком случае сотрудник имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей на основании статьи 216 Трудового кодекса РФ.

Южалин также уточнил, что законодательство не требует от работодателя сокращать рабочий день из-за жары. При превышении допустимых температурных норм работа должна быть прекращена полностью.

По данным Роспотребнадзора, при температуре воздуха 28,5 °C рекомендуется сократить рабочий день на час, при 29 °C — на два часа, а при 30,5 °C — на четыре. Если температура превышает 32,5 °C, работа считается экстремальной и опасной для здоровья. В таких случаях, особенно при работе на открытом воздухе, ведомство советует переносить смены на ранние утренние или поздние вечерние часы. Однако Южалин подчеркнул, что эти рекомендации не являются обязательными для работодателей.

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/yurist-obyasnil-kogda-rabotnik-mozet-otkazatsya-ot-raboty-iz-za-zary-5990781