Юрист Шабронова объяснила, зачем оформлять трудовой договор при устройстве на подработку

Важно помнить, что для этого требуется трудовой договор. Без него работодатель нарушает закон, и старший юрист hh. ru Светлана Шабронова предупреждает об этом.

Трудовой договор защищает права подростка. Он гарантирует выплату зарплаты, возможность требовать ее в оговоренном размере, а также фиксирует условия труда, график и обязанности сторон.

Отсутствие трудового договора может привести к серьезным последствиям. Работодатель может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ, а подросток рискует не получить зарплату. Кроме того, у него не будут зафиксированы условия труда и обязанности сторон.

Подробнее о том, сколько можно заработать летом, какие вакансии предлагают работодатели и почему важно заключать трудовой договор, читайте в материале «Татар-информа».

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/yurist-sabronova-obyasnila-zacem-oformlyat-trudovoi-dogovor-pri-ustroistve-na-podrabotku-5985117