Практики поддержки участников и ветеранов специальной военной операции обсудили на пятом заседании Клуба кадровиков «Главное — это люди» в Альметьевске.
Представители предприятий Татарстана рассказали о создании условий для возвращения бойцов к трудовой деятельности.
Клуб кадровиков создан для развития Электронной доски почета Татарстана. Он объединяет кадровые службы предприятий республики и помогает им обмениваться опытом. В Альметьевске обсуждали адаптацию участников и ветеранов СВО.
«Кадровая служба — это всегда про добрые отношения к самому ценному — к нашим людям. Не любить людей и работать в кадровой службе невозможно. Каждого из вас, кто плотно общается с людьми, благодарю за то, что вы выбрали путь любить людей. И для себя определили, что главное — это люди», — отметила глава Альметьевского района Гюзель Хабутдинова.
Региональный центр оценки квалификаций нефтегазового комплекса представил опыт адаптации рабочих мест для ветеранов с ограничениями по здоровью и их сопровождения в процессе трудовой деятельности.
«Самыми важными словами для ветерана являются простые фразы „Мы тебе рады“, „Ты здесь нужен“. Самое ценное, что мы услышали от человека после прохождения нескольких месяцев рабочего процесса — это фраза „Я чувствую себя здесь нужным, я не являюсь обузой“», — поделились специалисты центра.
По мнению начальника отдела управления по работе с персоналом, работодателям важно не акцентировать внимание на особенностях вернувшегося сотрудника, а создавать привычную для него рабочую среду.
Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова отметила, что возвращение к мирной жизни для многих ветеранов связано с необходимостью преодоления внутренних барьеров.
«Для многих ветеранов возвращение к мирной жизни — это преодоление внутренних барьеров. Психологи в кадровых центрах уже помогли 70 участникам СВО восстановить уверенность в себе и войти в новый коллектив. Призываем работодателей активнее включаться: анализировать вакансии, направлять заявки в Кадровый центр „Работа России“ и участвовать в клубах „Работа для СВОих“. Поддержка наставника — ключевой фактор успешной адаптации», — отметила министр.
В завершение встречи 25 лауреатам вручили свидетельства Электронной доски почета Татарстана.
В семье Шамсуллиных появился десятый ребенок, и им вручили ключи от автобуса. По указу Раиса Татарстана такие автомобили получают семьи с десятью и более детьми.
Источник: «Татар-информ»
Нет комментариев