Неиспользованный отпуск: кому полагается денежная компенсация в Татарстане

В некоторых случаях отпуск может быть длиннее. Что делать с неиспользованными днями отпуска и кому компенсация не положена, объясняет «Татар-информ».

Обычно сотрудник получает 28 дней отдыха в год. Один из отпусков должен быть не менее двух недель, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Если по итогам года у работника остались неиспользованные дни отпуска, их можно перенести на следующий год или получить компенсацию.

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают при увольнении, так как в дальнейшем воспользоваться этими днями сотрудник не сможет. Также заменить отпуск выплатой может работник, который в течение нескольких лет не использовал все свои положенные 28 дней. Меньшее количество дней неиспользованного отпуска также можно компенсировать, но это решается по согласованию с работодателем.

Беременным женщинам, несовершеннолетним работникам и сотрудникам, занятым на вредных или опасных производствах, заменить отпуск компенсацией нельзя.

Источник: «Татар-информ» https://www.tatar-inform.ru/news/neispolzovannyi-otpusk-komu-polagaetsya-deneznaya-kompensaciya-v-tatarstane-6007715