От 60 тысяч без опыта: Казанский пороховой завод ищет молодых специалистов

Заключив ученический договор, на рабочей специальности они смогут получать порядка 66 тысяч рублей, на инженерно-технической — 60 тысяч. Отработав определенный промежуток времени и повысив свою квалификацию, сотрудники имеют право на индексацию заработной платы, рассказала «Татар-информу» руководитель управления кадровой политики предприятия Татьяна Михайлова.

Все выпускники вузов и сузов при трудоустройстве на предприятие получают статус молодых специалистов и дополнительные выплаты. Например, окончившим высшие учебные заведения ежемесячно в течение трех лет выплачивают по 4 тысячи, а колледжи — по 3 тысячи рублей. Также абсолютно всем им положена единоразовая подъемная выплата в 4,5 тыс. рублей.

Для трудоустройства на Казанский пороховой завод молодому специалисту вовсе не обязателен опыт. Главное, чтобы ему исполнилось 18 лет и не было медицинских противопоказаний, ведь условия труда на предприятии непростые. Также смотрят на гражданство — необходимо быть гражданином Российской Федерации.

Среди льгот и социальных гарантий здесь есть: бесплатный транспорт на предприятие в вечерние и ночные смены, льготные путевки в профилактории, материальная помощь при заключении брака или рождении детей, реабилитационно-восстановительное лечение в заводском Центре реабилитации, бесплатное повышение квалификации в заводском Центре ДПО и УПО и многое другое.

Узнать более подробную информацию можно по телефону: 554-34-51.