Отпуск за свой счет: сколько дней можно взять в Татарстане

При этом руководитель вправе отказать в предоставлении отпуска, если сочтет причины недостаточно вескими.

Максимальная продолжительность такого отпуска законом не ограничена.

Однако для некоторых категорий работников предусмотрены гарантированные дни отпуска без оплаты:

• Сотрудники с инвалидностью могут взять до 60 дней в год.

• Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий — до 35 дней.

• Пенсионеры, продолжающие работать, — до 14 дней в год.

• При наступлении значимых семейных событий (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника) — до 5 дней на каждое событие.

• Студенты вузов, совмещающие работу и учебу, могут получить до 15 дней отпуска на период экзаменационной сессии, а также до четырех месяцев на сдачу государственных экзаменов и защиту выпускной квалификационной работы. Оплачиваемый учебный отпуск для студентов очной формы обучения на первом и втором курсах составляет 40 дней, на старших курсах — 50 дней. На время госэкзаменов — до четырех месяцев.

• Учащиеся колледжей и техникумов могут взять от 10 дней до двух месяцев отпуска на период сессий и итоговой аттестации. Оплачиваемый учебный отпуск на промежуточных экзаменах предоставляется студентам первых двух курсов в размере 30 дней, старшекурсникам — 40 дней.

Важно помнить, что эти дополнительные дни не суммируются с основным отпуском и не переносятся на следующий год. Если ими не воспользоваться вовремя, право на них утрачивается.

Некоторые организации также заключают коллективные договоры, которые расширяют социальные гарантии.

В соответствии с ними до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное для работника время могут получить:

• Работники, воспитывающие двух и более детей до 14 лет.

• Родители ребенка с инвалидностью до 18 лет.

• Одинокие родители, воспитывающие ребенка младше 14 лет.