Представители Минтруда РТ и общества «КамАЗ» встретились с кайбичанами

В ней принял участие руководитель исполкома Кайбицкого района РТ Алексей Макаров, представители сельских поселений, в том числе самозанятые и безработные.

На мероприятии речь шла об условиях и преимуществах занятости на предприятиях Татарстана.

По данным Росстата, более 30 тысяч жителей республики работают за ее пределами, при этом в Татарстане имеется 35 тысяч 600 вакансий, имеется более трех тысяч безработных граждан, и на каждого безработного приходится десять вакансий. В республике огромный кадровый потенциал, который сегодня важно сохранить с конкурентной заработной платой, — отметил в своем выступлении замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Адель

Мубаракшин.

Заместитель директора по персоналу прессово-рамного завода корпорации «КамАЗ» Лейсан Хайруллина рассказала о социальной инфраструктуре города Набережные Челны — второго по величине города в Татарстане, передового отечественного автопрома, его стремительном развитии и преимуществах. Очень подробно выступающая осветила деятельность, вакансии и условия труда, которые предлагает автозавод.

Она отметила, что КамАЗ — крупнейшая автомобильная корпорация в России, лидер по производству автомобилей в нашей стране. В корпорации более 30 заводов. Ежедневно с конвейера сходят более двухсот грузовых автомобилей. На предприятии трудятся более 62 тысяч работников по 735 специальностям.

Среди вакансий вахтовым методом имеются такие специальности, как наладчик автоматических линий, наладчик с программным управлением, слесарь-инструментальщик, шлифовщик, водитель категории C, D, E, токарь, фрезеровщик, мастер, сварщик, водитель погрузчика. Есть возможность обучения. Мы предлагаем работу как вахтовым методом, так и на постоянной основе. Для каждого желающего подберем удобный график работы. Имеется соцпакет. Компания предлагает бесплатный проезд до места работы, частичную компенсацию проезда, бесплатное проживание в комфортабельном общежитии в центре города и компенсацию затрат на аренду жилья, затрат на дорогу, питание, — сказала Лейсан Хайруллина, подчеркнув, что работу вахтовым методом могут рассматривать и жители, занятые летом в сельском хозяйстве.

Замдиректора ознакомила с видами работ на предприятии и распорядком рабочего дня, рассказала о возможности обучения, перспективах работы на «КамАЗе», карьерном росте, о достойной оплате труда. На автозаводе имеется возможность прохождения производственной практики и трудоустройства студентов.

На встрече прозвучали и ответы на вопросы: вахтовый метод на КамАЗе — это два месяца работы на заводе и один месяц дома, условия одинаковы для всех заводов корпорации, имеются вакансии и по постоянному трудостройству и другие.