В Татарстане открылась заявочная кампания республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв»

В Республике Татарстан стартовала заявочная кампания Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв». Приём заявок открыт до 18 марта 2026 года на сайте www.rezervrt.ru. 

«Для нас важно, чтобы „Кадровый резерв“ был не только про карьеру, но и про осознанный выбор своего пути. Мы видим, как меняется запрос от молодежи: ребятам важно понимать, где они могут быть полезны республике, какие именно компетенции развивать и какие возможности открываются после участия в проекте. Поэтому в этом сезоне мы усиливаем работу с наставниками, расширяем взаимодействие с молодёжными организациями, чтобы участники уже на этапе обучения могли выстраивать свои профессиональные траектории. Уверен, что именно через такие проекты мы формируем новое поколение управленцев и лидеров, которые будут определять, какой будет молодёжная политика Татарстана завтра», — отметил министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров.

В 2026 году проект направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодёжной политики (далее – ГМП) во всех муниципальных образованиях республики и работает по двум направлениям:

• «Пробую и создаю» – для будущих участников команд в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в республиканских проектах, организациях и создавать собственные инициативы в сфере молодёжной политики;
• «Развиваю и масштабирую» – для действующих специалистов от 21 до 35 лет, которые уже работают в сфере ГМП, руководят командой, сообществом или собственной НКО.

Создание возможностей для творческой самореализации молодёжи соответствует целям Национального проекта «Молодежь и дети»: он напрямую направлен на самореализацию молодых граждан и развитие их профессиональных компетенций в интересах республики и страны.

«Хороший специалист – это не диплом и не строчка в резюме, а человек, который умеет думать, действовать и не останавливаться, когда становится трудно. Именно таких людей ждут сегодня и работодатели, и государство. "Кадровый резерв" – это про то, чтобы молодой человек ещё до выхода на рынок труда понял: он способен на большее, чем сам о себе думает. А это, поверьте, дорогого стоит», – отметил заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Герой Российской Федерации Расим Баксиков.

В 2026 году развивающая программа включает 2 очных и 2 дистанционных этапа. На очных встречах участники вместе с тренерами неформального образования формируют индивидуальные планы развития, прорабатывают ключевые навыки и изучают современные технологии работы в молодёжной среде. В дистанционных этапах знания закрепляются на практике, в том числе через стажировки в организациях молодёжной политики Республики Татарстан.

Для каждого направления предусмотрена система наставничества, которая позволит участникам глубже и детальнее изучить специфику выбранного направления, а также служит дополнительной мотивацией к прохождению обучения и работе.

Участники проходят несколько этапов отбора:

• Подача заявки на сайте www.rezervrt.ru;
• Тестирование;
• Очное собеседование с элементами деловой игры с участием экспертных комиссий.

Отбор позволяет выявить мотивацию, лидерский потенциал, навыки командной работы и нестандартность мышления кандидатов.

По окончании реализации развивающей программы будет сформирован пул молодых специалистов, обладающих компетенциями и навыками для работы в молодёжной среде в качестве проектных менеджеров и руководителей проектов. Подать заявку и узнать подробности можно на сайте www.rezervrt.ru до 18 марта 2026 года.